Bando Verso la certificazione della parità di genere: scadenza 13 dicembre 2024

I progetti di accompagnamento alla certificazione e formazione in ambito SA8000 e 9001 non sono ammissibili, se non è possibile dimostrare, anche con eventuale altra documentazione specifica prodotta, che all’interno di tali contratti si siano svolte le attività coerenti con quanto indicato espressamente nell’Avviso al paragrafo B.2 Progetti finanziabili, di cui alla linea di finanziamento A).

L’esperienza maturata nelle valutazioni dei requisiti (gap analisys) di certificabilità delle aziende secondo la norma Uni/PdR 125:2022 è considerata valida ai fini della qualifica del fornitore di cui alla linea di finanziamento A. Ovviamente si deve trattare di attività di consulenza e non di attività di certificazione.

Si intende la data contrattuale desumibile dal contratto stipulato.

Si, se stipulati prima della presentazione della domanda.

L'attività di assistenza ed elaborazione del "Rapporto sulla situazione del personale di cui all’art 46 del Dlgs 198/2006" non è ritenuta valida ai fini della qualifica del fornitore di cui alla linea di finanziamento A.

La qualifica di auditor certificatore della PdR 125 non è ritenuta valida ai fini della qualifica del fornitore di cui alla linea di finanziamento A. Occorre dimostrare di avere stipulato almeno 3 contratti di consulenza per le attività coerenti con quanto indicato espressamente nell’Avviso al paragrafo B.2 Progetti finanziabili, di cui alla linea di finanziamento A).

L’esperienza deve essere documentata dalla società di consulenza che sottoscrive l’allegato A.2 “Autodichiarazione attestante le attività svolte dal fornitore di servizi consulenziali” dell’Avviso.

No, a meno che non sia dimostrabile anche con eventuale altra documentazione specifica prodotta, che all’interno di tali contratti si siano svolte le attività coerenti con quanto indicato espressamente nell’Avviso al paragrafo B.2 Progetti finanziabili, di cui alla linea di finanziamento A).

Sì, sono considerate le attività/contratti realizzati in un periodo più breve purché ricompreso nei tre anni precedenti alla data di presentazione della domanda di finanziamento. Non saranno considerate le attività /contratti realizzati precedentemente al triennio indicato.

La sola attività di formazione, compresi i webinar, su tematiche legate alla parità di genere non è sufficiente per qualificare un consulente esperto nelle attività indicate espressamente nell’Avviso al paragrafo B.2 Progetti finanziabili, di cui alla linea di finanziamento A). Altri tipi di formazione più strutturata che si qualifichi come accompagnamento delle imprese nei temi previsti dall’avviso dovrà essere documentata.

No, la dimensione di impresa e il calcolo per determinare la fascia di voucher sono due elementi distinti. La dimensione di impresa è un requisito di accesso. L'Avviso stabilisce che possono accedere al contributo solo le imprese classificate come micro, piccole o medie, come definite nell'Allegato I del Regolamento (UE) n. 651/2014. Quindi è corretto, per definire il dimensionamento, utilizzare gli ULA insieme alle altre variabili previste dal suddetto regolamento. Per determinare, invece, il valore dei voucher, l'Avviso (paragrafo B.1 Caratteristiche generali dell'agevolazione) stabilisce che devono essere indicati il solo numero dei dipendenti assunti nelle sedi operative/unità produttive localizzate sul territorio di Regione Lombardia alla data di presentazione della domanda. In altre parole, si "contano le persone", non gli ULA.

L'impresa - che risulti micro, piccola o media ai sensi del Reg UE 651/2014 - che ha un numero di dipendenti, contati individualmente oltre 249 unità, dovrà dichiarare il numero effettivo dei dipendenti assunti nelle sedi operative/unità produttive localizzate sul territorio di Regione Lombardia e selezionare la fascia di voucher 126/249.

Si, ai sensi del reg Regolamento (UE) n. 651/2014 devono essere rispettati entrambi i criteri.

Ogni impresa può presentare una sola domanda.

Si, può accedere al voucher per i soli dipendenti assunti e impiegati nella sede legale.

Si, il contributo andrà chiesto solo relativamente al numero di dipendenti assunti e impiegati nelle sedi in Lombardia.

Per verificare di essere in linea con i requisiti di acceso per l’ottenimento del finanziamento l’impresa in oggetto dovrà determinare la propria dimensione, verificando la percentuale di controllo da parte del gruppo internazionale e sommando la relativa quota parte dei dipendenti. Una volta verifica la dimensione, se compatibile con i requisiti di accesso previsti dal bando, la singola SRL per la determinazione dell’importo del voucher dovrà fare riferimento alla classe dimensionale riferita al solo numero di dipendenti presenti nelle sedi operative/unità produttive localizzate sul territorio di Regione Lombardia alla data di presentazione della domanda.

No, tale requisito è richiesto alle imprese a cui si applica l'obbligo derivante dall'art. 46 del Dlgs 198/2006, ovvero le imprese con più di 50 dipendenti.

Si, il contributo è cumulabile con lo sgravio INPS in quanto si tratta di agevolazioni di natura diversa.

I 180 giorni sono calcolati per entrambe le linee di finanziamento a partire dal momento della determina di concessione del finanziamento indipendentemente dal fatto che questo sia concesso per una o entrambe le linee.

No, come indicato nel bando al punto C.4.a. le attività connesse ai servizi di consulenza e di certificazione e le relative spese devono essere realizzate e sostenute solo successivamente alla data della determina di concessione del contributo. Non sono ammessi a rendicontazione i contratti stipulati per i servizi di consulenza e certificazione antecedenti alla data della determina di concessione del contributo.

Il bando prevede la possibilità di delega per la presentazione della domanda, purchè il delegato sia stato preventivamente profilato dall'impresa richiedente. Tale procedura autorizza il delegato ad operare in nome e per conto del Legale rappresentante dell'impresa per la presentazione della domanda di finanziamento che dovrà essere necessariamente firmata digitalmente dal delegato.

Non è possibile modificare una domanda già protocollata o presentarne una nuova. È necessario inviare richiesta di annullamento per errore di compilazione al fine di poterne presentare una corretta scrivendo una PEC a organismo.intermedio@pec.lom.camcom.it specificando nell'oggetto "Bando Certificazione Parità di Genere - richiesta annullamento domanda ID ....". L'impresa dovrà quindi attendere l'autorizzazione a ripresentare la domanda.